第5章：新策略启动 (第2/5页)

然本职是总经理特助，负责集团庞杂的日常事务，却自发地将几乎所有的下班时间和周末空档，都投入到了「自信维度」的前期筹备中。她像一块海绵，疯狂x1收着关於大尺码服饰的一切知识：从人T工学、不同身型的剪裁要点，到国际流行的设计元素如何转化应用於大尺码。她深入目标客群聚集的线上社群如Dcard相关版块、FB社团，潜水观察她们的讨论、痛点、喜好和未被满足的渴望。她整理出厚厚一叠风格定位报告，从舒适实穿的基础款，到能展现个X与自信的设计款，都做了详尽的分析与建议。她的细心与对消费者心理的敏锐捕捉，成为品牌初期定位不可或缺的基石。

    与此同时，颜柏睿展现了雷厉风行的一面。他亲自带队，飞往大陆几家经过初步筛选、以品管严谨着称的大型成衣代工重镇。这并非走马观花的视察，而是扎扎实实的「厂验」。他深入生产线，检视缝纫机台的JiNg准度、布料库存的品质管控、车缝工人的技术熟练度；他反覆测试样布料的弹X、耐磨度、透气X和sE牢度，对任何一个细节的瑕疵都毫不留情地指出。他与工厂老板和管理层的谈判，既强势又专业，确保合作条款能最大化保障「自信维度」的品质与成本优势。几天下来，随行的采购主管和品管经理都暗自咋舌於总经理的严苛与投入，也深刻理解到他对这个新品牌的期许之深。

    书薇则在台湾担任稳固的後勤与G0u通枢纽。她即时将